本報訊 “我的工資一下子從1600元跳到了2900元,我真的想都沒敢想,這下大家更安心社區工作了。”在鎮江市潤州區基層社區工作了30年的戚金勝顯得有些激動。4月底,潤州下發《城市社區專職工作者管理辦法》,在提高基礎工資和崗位津貼標準的同時,首次增加了社工職稱津貼和社區工作工齡津貼,僅工齡這項,他每個月就新增收入900元。與老戚同時受益的還有其他200多名社區專職工作者,為此區財政每年將專項支出506萬元。
  黨的群眾路線教育實踐活動中,社區工作人員工資低待遇差與辦事需要托關係、找熟人,安置房交付逾期嚴重等20個方面問題成為潤州區通過第三方機構找準找出的“10種群眾最不滿意的作風”“10件群眾最不滿意的事”。面對這些個個點到麻筋、戳到痛處的問題,潤州區委、區政府立說立改立行,下發全區《邊查邊改12項舉措》的“立改清單”,拿出整改路線圖、列出整改時間表,針對社區幹部反映強烈的“社區事務繁雜、考核檢查多、台賬資料多”等問題,開展社區事務專項整治,叫停9項條口的創建達標工作。針對居民反映社區管理服務亟待提檔升級的問題,實施“參與式治理、精細化管理、一體化服務”的社區服務管理體系建設,提升社區服務群眾質效。針對安置房逾期問題,在加速安置房建設的同時,採取置換安置等方式儘早讓群眾“回家”。
  “敢向問題‘叫板’,才能讓群眾‘叫好’,只有從群眾最不滿意的作風、最不滿意的事改起,用制度管人、管事、管作風,才能以改的實效真正取信於民。”潤州區委書記王冬生說,當前潤州立足早改、快改的同時,正加快建章立制。截至目前,機關部門限時承諾辦結、“四萬四實”黨員聯繫群眾服務、黨代表工作室駐村聯繫、社區專職工作人員管理辦法和幹部實績考核制度、幹部日常考察制度等22項貫徹群眾路線加強作風建設的配套制度相繼出台實施。(李 志晏培娟)  (原標題:潤州叫停9項條口達標創建)
創作者介紹

褲子

xp95xpsgrg 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()